НОСТРОЙ предложил строить подготовку кадров для отрасли на прогнозе потребности в специалистах
На заседании Правления Российского Союза строителей (РСС) в Москве 20 октября 2026 года директор по развитию, руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова представила последовательность работы с кадровыми данными: от прогноза потребности отрасли до проверки, отвечает ли обучение запросам работодателей. Заседание посвятили развитию отраслевого среднего профессионального образования в условиях дефицита кадров.
Актуально на 20 октября 2026 года.
Иллюстрация: Строй-Среда
Что предложил НОСТРОЙ
Прямой ответ: выстраивать подготовку кадров по цепочке из пяти шагов. Она начинается с прогноза потребности отрасли и заканчивается проверкой, отвечает ли обучение запросам работодателей.
- Прогнозирование спроса на специалистов.
- Сопоставление спроса с возможностями системы образования.
- Выявление дефицита компетенций.
- Корректировка образовательной программы.
- Проверка, насколько подготовка отвечает запросам работодателей.
Что должен учитывать прогноз
По словам Елены Париковой, прогноз потребности в кадрах строится не на текущем числе вакансий. Он учитывает:
- планы строительства;
- демографические и миграционные тенденции;
- возрастную структуру работников;
- производительность труда;
- изменения в технологиях.
«Строительной отрасли недостаточно знать, сколько работников ей нужно сегодня. Необходимо понимать, какие специалисты и компетенции потребуются завтра, где их готовить и как проверить, что обучение отвечает запросам работодателей», отметила Елена Парикова.
Онлайн-курс по цифровым компетенциям 5–6 ноября
Отдельно Елена Парикова рассказала о цифровом развитии кадровой сферы и анонсировала онлайн-курс НОСТРОЙ «Цифровые компетенции в профессиональной деятельности». Курс пройдёт 5–6 ноября 2026 года. Программа с разбором практических кейсов рассчитана на представителей подрядных организаций, государственных заказчиков, СРО и учреждений среднего профессионального образования. Порядок записи в сообщении НОСТРОЙ не указан, уточняйте его на сайте объединения.
Чего в сообщении нет
В сообщении НОСТРОЙ нет прогнозных цифр потребности в кадрах и сроков внедрения подхода. Оценки дефицита, которые называют Минстрой и НОСТРОЙ, и расхождение между ними разобраны в статье «Дефицит кадров в строительстве 2026: сколько не хватает рабочих и что работает для малой компании».
Материал подготовлен 20.10.2026 по сообщению Национального объединения строителей. Первоисточник: пост в официальном канале НОСТРОЙ от 20.10.2026 и новость на сайте НОСТРОЙ. Цитата и сведения о заседании приведены по этому сообщению.